• Asesoramiento laboral continuado en materia de administración de personal y relaciones laborales.
  • Asesoramiento e interpretación de convenios colectivos de aplicación: estructura salarial, análisis de grupos y categorías profesionales, régimen sancionador, conciliación, etc.
  • Actualización normativa en materias específicas de interés que apliquen en la empresa y en su sector.
  • Bonificaciones a la Seguridad Social y subvenciones e Incentivos de ámbito nacional, autonómico y local.
  • Asistencia en el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación (SMAC).
  • Asistencia ante la Inspección de Trabajo.
  • Asesoramiento en contratación y desvinculaciones de empleados.
  • Auditoría laboral, en materia de salarios y seguridad social (al inicio de la colaboración).
  • Actualización e información de interés para tu empresa
  • Implantación de planes de retribución flexible.
  • Realización de trámites de permisos de trabajo de los empleados de tu empresa, entre otros.